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第171节(1 / 2)

诸如此类不合理的要求,不尽其数。

陈随早就不胜其扰。

可星辉算是他一手打造的,从一个业内腰部公司,一举登上龙头的地位,他这十年付出了无数的心血。

他不舍得离开星辉。

但那也不过是小节。他更怕,离开了星辉,就没有这样的平台来施展自己的才能。

可是现在,许柚给他许出了一个极富诱惑力的承诺。

将南中文化全权交给他打理,不会干涉他的决策。

这样的承诺,就算是陈随,也忍不住去心动。

南中文化明显这蒸蒸日上,前途不可限量,非其他公司可比,本就有很大的吸引力。

而且许柚答应,将南中文化的决策权交出来,这就意味着,给予他全部的信任,让他的才能有了施展的空间。

信任二字,说起来容易,做起来却殊为艰难。

他给老东家工作这么多年,也没能得到。

若许柚真的能够给出承诺的信任,那么答应她的邀约,也不是不可以。

陈随无声叹口气,嘴里说着考虑,但心底其实已经有了答案。

毕竟,他没有更好的选择,不是吗?

陈随的心态本就摇摇欲坠。

然而在此时,南中文化又发生一件事,更加坚定了他离开的信心。

事情不大。

是孟氏集团总部下达的命令,要求星辉娱乐将最近制作的一部s+古代言情偶像剧低价出售给大海卫视,抢走电视剧《世无其二》的档期。

而《世无其二》正是南中文化出品的第一部 电视剧,钟意主演,砸了大价钱上去,制作精良,尚未播出就已经引起了很大的热度。

而现在,孟氏总部要求星辉娱乐将自家电视剧低价出售,属于是伤敌八百,自损一千的行为。

一来,星辉娱乐的s+级别的古偶剧,制作经费相当高,均在3亿以上,低价出售就是赔本。

二来,这不古偶剧是用来捧新人的,不选择一个好的档期,恐怕达不到预期的热度。

三来,则是抢走了《世无其二》的档期,也没有任何好处。《世无其二》热度高,期待值也很高,钟意的粉丝很多,如果抢走他们已经官宣的档期,恐怕会得罪这些群体,对于新剧新人,都不是好事。

可是孟氏集团总部丝毫不考虑这些问题,只想着和南中文化作对。

任由他们这么折腾下去,星辉娱乐早晚倒闭。

陈随心想,自己此时不走,更待何时。

难道真的要等到星辉倒闭,自己在业内声名狼藉吗?

到那个时候,就失去如今的主动权了。

陈随挂断孟氏总部的电话,当即就做出了决定。

三天后,许柚接到了来自于陈随的电话。

陈随答应跳槽,但提出了一系列要求。

许柚听着,大部分都可以答应,便与他商议,到南中文化来商讨一下,签订一个合适的劳动合同。

当天下午,陈随独自开车到达南中文化,与许柚碰面。

两人面对面拟定了劳动合同。

此外,还签订了一份技术入股协议,答应分给陈随一小部分股份。

陈随很坚决:“我认为我应该持有一定的股份,只有这样,我才能真正拥有决策权。”

“吃一堑长一智,正是当年入职星辉没有要求持股,才会这么被动。”

“所以,哪怕是1的股权,我也必须要拥有。如果你们觉得技术入股不靠谱,我可以出资。”

许柚其实也想给他,股份是绑住一个人的最好手段。

而且利益相关,也能让陈随更努力给自己打工,便笑着提醒:“拿了南中文化的股份,你以后想要和现在这样轻易辞职脱离,可就不容易了。”

陈随道:“我相信南中文化,更相信自己的能力。”

许柚答应下来,“可以。”

经过计算后,南中文化股份重新洗牌。

三大股东之外,多了个陈随,分得南中文化2的股份。

这2,基本上是从许柚的股份中稀释出去的,对李维泽和江临遇并没有多大差别。

两人将所有内容商讨清楚后,签订了意向协议,便分道扬镳。

陈随回星辉娱乐处理辞职和工作交接事宜。

许柚则去南中文化,重新梳理工作职责。

两周后,陈随顺利从星辉娱乐离职,入职南中文化,任ceo。

这其中自然也有些波折。

但陈随和南中文化当年签订的是劳动合同,劳动者可以自主选择离职。至于乱七八糟的附加条款,他走了劳动仲裁,全部无效。

毕竟,他已经找好了下家,不必担心风评,就不用给老东西好脸。

当日,陈随与南中文化签订劳动合同。

作为前任星辉ceo,他的热度也很高,常年被星辉娱乐的艺人们辱骂

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