卡伦结束了通讯阵法，小康娜在自己的小书桌后面坐了下来，都着嘴，却不哭也不闹，而是重新摆开厚厚的一沓作业本和习题册，开始继续写作业。
支撑小康娜努力学习的原因一直有两个，一个是她不想自己以后变得和奥吉一样蠢；
还有一个原因是，她不承认自己比卡伦笨；
要知道，她的所有衣服都坚持要用卡伦的旧衣服改来穿，所追求的，就是和卡伦的平等。
普洱教育孩子的两大口头禅法宝，一句是“你也不想以后像奥吉那样蠢吧？”另一句就是“你看看人家卡伦学东西多快。”
这种教育方式有些不科学，且不利于人的身心健康发展，还好，小康娜不是人。
另外，最重要的是，秩序神教内部的“种族歧视”现象十分严重……毕竟这帮秩序信徒连神都歧视。
所以，小康娜以后想要脱离自身种族的桎梏，在教内拥有更全面的发展和更超然的地位，最有效的方法就是通过学习打破自身的种族定位局限。
神教历史上，涌现出过很多实力强大的妖兽，但“智慧”特征明显的妖兽，往往地位更高。
快乐教育的结果就是，未来卡伦如果坐上执鞭人的位置，那么小康娜也会像奥吉那样，在大部分时间里，被“饲养”在办公室小世界中。
卡伦坐回办公桌后面，重新翻开文件，也开始了工作。
三天的时间，过得很快。
在这三天里，秩序之鞭军团的事情，也逐渐不再是秘密，竞争的旋涡，已经出现。
今日是执鞭人嫡系班底开会的日子，卡伦按照惯例，提前一刻钟进入通讯法阵，“坐”在了自己的位置上。
这一次的氛围，没有上一次那么轻松明快，那些熟悉的人依旧在互相打着招呼，却多了一点含蓄。
一群狗，平日里就算再亲密无间，当一根含肉量极高的大骨头被丢进来时，也无法避免会集体眼红，开启护食模式。
唯一有资格捡起它且不引任何人反感的，只有执鞭人，可大家又都清楚，执鞭人不可能亲自去荒漠领兵。
执鞭人的身影出现在了“会场”，这次例会的议题里，没有秩序之鞭军团长位置的人选。
但这并不妨碍一些早已按耐不住的人，开始跃跃欲试，一个个的，像是拍打着胸口的大猩猩，散发着渴求的气息。
整场例会中，卡伦都处于沉默状态。
执鞭人没点他发言，卡伦也没主动举手想要表现。
会议结束，执鞭人离场，但会议并未解散，大家开始成群地聊天，或者叫……串联。
正常情况下，这属于上位者眼里的“禁忌”，所以大家都很聪明地在这里串联，让这种行为变成了上位者眼中的“良好竞争”。
卡伦留意到，有几个团伙想要拉拢自己过来一起交流，毕竟，约克城大区的民兵团是前线唯二的秩序民兵团，将卡伦拉拢进来，可以有更多的先发优势。
他们并不认为卡伦会是竞争者，因为卡伦觉得区长是竞选资格门槛，但在他们眼里，只有自己职位以及自己职位以上的，才有竞争的资格。
卡伦没有留下来搞关系，既然自己已经决定要竞选这个职位，那么现在再多的温情交际到事后反而会变成别人埋怨你的叠加因素，反而没这个必要了。
刚退出“会议”，电话铃响起。
卡伦接了电话，电话那头传出的是安迪劳的声音：
“卡伦。”
“大人。”
没有寒暄，没有铺垫，安迪劳开门见山：
“我想要那个位置。”
他是总部的纪律检查委员会部长，细分总部秩序之鞭的权力层级，执鞭人无疑属于唯一的一层，第二层，就是秩序之鞭的二号、三号、四号……
再接下来一层，安迪劳就在里面了。
但这一层里，也会细分出很多小层，比如，卡伦在执鞭人嫡系班底的例会中，就没看见安迪劳。
因此，安迪劳在本系统内的地位，应该属于第三层中下游。
他想要这个位置，很正常，因为这能帮助他冲上去。
卡伦沉默了。
而这种沉默，其实也是一种回复。
其实，在过去，安迪劳帮了卡伦不少忙，有他和米格尔的帮助，卡伦这阵子才能这么顺遂，毕竟大家都属于学院派。
但学院派一直大而不强的问题就出现在这里，它是没有一个统一的核心理念的，没有政治立场的大旗，就不可能出现旗手，也就不存在强大的凝聚力。
如果是其他派系，确定目标后，往往会集中力量推那个成功率最高的那个人上位，本派系内部还会主动做其他竞争对手的工作，劝他们放弃竞争，减少内部空耗，别自家人分票。
可是，学院派不存在这种情况。
安迪劳开口问道：“怎么，你也有意这个位置？”
这算是一种软劝说，接下来，还会有利益上的
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