所?熟悉的白条猪有点像。
果然没了黑白配色，看着与宠物猪一点都不搭边。
梨歌放心下来?：“那可以养。”
只要?没有黑白配色，不量产，这就无法盈利。
长得像白条猪没关系，她又?不搞畜牧业，这不算什么?。
“不过这种变异猪变异是因为基因缺陷，除了没有黑眼圈还会天生耳聋。”虽然领导同意了自己的提案，但桑坛还是诚恳说出了可能的缺点，“所?以我?们的饲养成本可能会提高。”
殊不知梨总在听到她说成本高后眼前一亮。
成本高？
梨歌巴不得呢！
她立刻拍板：“买！”
“多买点！”
“要?有不会的可以请教石广，他养殖蕨麻猪很有一套，可以指导我?们。”
只要?不进行批量化生产都没问题。
荣昌白化猪
荣昌猪成功引进, 因?为?白?化猪种花费甚多，因?此梨歌叫桑坛多多引进。
其它品种的?牲畜也就那?么一两样，这白?化荣昌猪一下就引起了200头。
这50头看着不多, 却已经是将市面上能遇到的白?化猪都一网打尽了，费了桑坛好大力气。
至此种子?库就建设完毕, 只不过完完本本也就花了200万。
梨歌很意外，没想到这种子?库听着宏大, 实际却花不了多少，不过她只能安慰自己：现在饲养员入场, 以后每月都要给他们支付工资, 加上维护养殖场地费用, 算下来也是一笔钱。
只不过还要继续寻找花钱的?渠道。
思索间梨歌翻阅起公司的?财务报表。
这让她更加郁闷。
花不完的?各大版块都在稳中上升, 明明每个员工招揽时都是籍籍无名之辈，可是一旦进了花不完公司就干劲十足，能力也似乎飙升。
梨歌这个董事?长从未正面过问过公司的?经营问题，公司内部到现在都没任何考勤制度。
更没有别的?公司常见的?“末位淘汰制”、“kpi考核”这样残酷严格的?管理制度。
可是公司的?业绩就是越来越好, 营业收入也越来越高?。
这怎么行?？
梨歌摸着下巴，决定做点什么。
过了两天花不完公司开始评选先进员工。
选拔评选过程很快, 不过两天就评选出来了100人。
他们都是在公司各大业务版块表现突出者：有机械厂的?专利达人，有农产品门店的?销售冠军，有玫瑰园的?精油提炼工人、有云南茶园采茶最多的?茶农。
这得归功于花不完公司的?扁平化架构, 大家没什么内讧，公司文?化没有溜须拍马，能者很快就能拔尖。
被选中的?100人自豪之余难免想到奖励，这回优秀员工会奖励什么呢？
公司上下都知道梨总一向?出手大方, 这回电影投资成功后给每个员工都加了工资，平时更是奖励不断, 那?么这次又会有什么奖励呢？
谁知梨总在表彰他们时第一句话就是问他们：“家乡有什么特色农业模式？”
大家摸摸脑瓜，不过想到公司农业属性，便也没什么大惊小怪，老老实实把各自家乡的?农业模式说?出来：
“我家是兴隆，老家有一套山楂栽培的?流程，很老派，这个算吗？”
梨总点点头。
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