“这样就可以把?画像结果卖给那些专门做中?老?年产品的人，肯定?能大卖。”
“不可以。”梨歌立刻拒绝。
“梨总为?什么啊？”钱俊不解，“这样又不违法又不违规违纪。”
“违反道德！”梨歌气?冲冲吼他。
“你看到的是一个?个?数据，可是每格表格后面是一个?活生生的人！”
“看你似乎没什么感受？”梨歌罕见怒了，随手拿起一支笔，“那我给你画像。”
“二十八岁，男，格子衬衫，闲暇喜欢看游戏测评，喝手磨咖啡，研究显卡涨跌，桌上?放了十几个?键盘，随时准备替换。”
“我明天就把?你的数据卖给别人，你去?咖啡店还没说话?店员就给你一杯手磨，路过衣服店店员招呼你买各自衬衫，键盘厂商更是站在楼下?向你推销键盘。”
钱俊后背发毛，他不由自主?摸了摸衣领。
“人不是数据，人的行为?习惯也不能是大厂们盈利的工具！”梨歌斩钉截铁。
钱俊垂下?头，他心服口服。
“那……公司怎么盈利呢？”钱俊不由自主?发问。
“不需要再盈利。”梨歌定?下?基调，“过去?赚的钱也就算了，接下?来不许再开拓新?业务了。”
“什么？不许开拓新?业务？”钱俊不懂，哪有公司不赚钱的？
“嗯，暂时没必要。”梨歌发言。
钱俊显然不服气?，
小洁小声告诉他：“梨总应该有自己的安排。”
钱俊平静了一下?，他想到认识梨总以来梨总所做的决策：
3亿做app、糅合两种不同风格app、土味图标外表。
每个?决策都透着不可思议，但最?后总能阴差阳错导向成功。
作为?一个?结果导向型的互联网人，此时钱俊不得不承认梨总有道理。
也罢，现?在他已经有盈利点了，算是有功绩在册，也算是能躺在功劳簿上?睡几个?月安稳觉了。
钱俊便自觉点点头：“好的，不再开拓新?业务。”
梨总应该有新?的盘算，说不定?现?在不盈利接下?来又是石破天惊的一笔，一定?会赚到大钱。
对此他毫不怀疑，忍不住问：“那……梨总能不能提前透露一二下?次的盈利点？”
梨歌看了他一眼，像是不明白他这人怎么这么难打发。
随后斩钉截铁:“没有。”
“没有？”钱俊的神态显然不信。
梨歌叹口气?，她没想到自己一直谨言慎行，但怎么就招了个?卷王进来呢？
因此忍不住开口：“钱总啊，你太卷了，跟我们公司咸鱼文化不符。”
与?我们的企业文化不符。这句话?让钱俊想起原来公司hr的对话?，不过那时候hr的意思是嫌钱俊不够卷。
“卷还不好？”钱俊的问话?有点委屈、有点困惑。
我们花不完根本不卷好不好。
梨歌看着他，不知道从哪里解释，她忽然没头没脑冒出来一句：“你拿手摸一摸自己的腮帮子。”
？
在说正?事怎么忽然闹出这一出？
钱俊忍不住拿手摸了摸腮帮子，硬邦邦，他忽然意识到自己一直咬着腮帮子
这块肌肉已经因为?时不时紧绷而?变得僵硬。
意识到后他立刻松开了腮帮子。
“你一直很紧绷，没必要。”
梨歌安抚他：“在我们花不完没有员工需要紧绷，也没有员工需要卷。”
“小洁，你作为?公司的总经理，收入多少？”
钱俊愕然抬头，在他原先所在的趣味豆，员工薪资都是一级保密信息，
大家都藏着掖着，没有人能这么明目张胆。
这是为?了防止扰乱军心惹得员工消极怠工，也是担心员工们恶性?竞争。
同时他心里升起了隐秘的期待：到底是多少呢？
一家上?市公司的总经理，是自己的几倍呢？
“月薪三万。”小洁平静回答。
钱俊惊讶了，他没想到总经理的收入居然比他的低，他原本年薪50万，跳槽涨了10，现?在就是55万。
比总经理多！
那……他一时间迷糊了：田小洁肯定?是正?儿八经的核心圈层。怎么比自己收入还低呢？
难道自己也算是核心圈层？
“每个?员工的工资都可以去?车厘子那里查，我们花不完没有秘密。”苏笑平静告诉他。
“还有楼层设置。”小洁平静告诉他，“你问过员工一次，为?什么你要去?另外一层。”
“我们的工位之间虽然看着很宽敞，但真的不是想再增加员工，而?是梨总说这样设置会显得开阔。”小洁跟他解释。
“你要是不信可以看下?一层是不是也这么开阔。”
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