将自身的特异性模糊为一种“结果反推出来的成功”，是他这次愿意见李晓峰的主要目的。
和组织上没有什么不能说的，除了自己的问题，翟达坦诚的讲述了目前的情况。
包括半导体布局处于薄弱期，主动引导关注点转移，对π进行了放水混淆视听，乃至于那边许多行动都是一个叫“克兰·克夫”的老登在进行。
“你知道我很忙，最近这段时间更是全力扑在研发上，具体操作交给了我们公司的公共关系部处理，但大致脉络是我指示的。”
李晓峰消化了许久，翟达是组织上的亲密战友，研究院更是时代转折点的领军企业，亲口所说，可信度相当高。
“π”真的就是一个研究院的人才库，最多就是里面的人含金量高了那么亿点点。
许久后，李晓峰试探道：“翟总，如果如果我们也加入这场人才抢夺呢？”
翟达挑了挑眉。
目光扫视，甚至让李晓峰有些紧张，心说是不是引起了这位的反感，有些动别人奶酪的意思。
“我当然知道这是贵司的人才库，可目前的情况是全球许多人都在争抢，如果研究院有意，自然先由研究院接触，但其他的那些我们是不是也可以接触接触？”
翟达看着李晓峰，把他都看得有点毛了，才平静说道：
“我这么说吧，但凡合适的、成员本人有意愿的，研究院自己已经充分吸纳了，剩下那些成员要么是无意换工作，要么是所处领域和研究院没有交集，当然，未毕业的也有。”
“我的建议是：国内的π成员，多下下功夫，尤其是那些年轻人，我很高兴他们能有更好的发展，哪怕不是在研究院内。”
“而国外的那些，对你们来说难度不小，也许他们能认同研究院，却未必能认同中国”
“我无法和你打包票说每个人都会闪耀，具体有多高的预期、投入多少力量，还需要你们自己判断。”
李晓峰：“所以您的意思是”
翟达笑了笑：
“我很乐意提供一些帮助，人才库人才库，他们只是和我们有联络的个人，并非我们的所属物。”
一千多人准确的说是1200人，研究院只吸纳了200。
就像翟达说的，能吸纳的早就吸纳了，研究院虽然业务版图广泛，但能提供的平台，与整个国家的力量相比，也不可同日而语。
在他的规划里，“π”至少会波动一两年的时间，如果任由美国和欧洲抢人，估计大部分都会被说动或者说不容他们拒绝
这不是翟达希望看到的。
只要翟达愿意，他随时可以继续筛选出更多天才，这件事对于影响力越来越大的他，只会愈发简单，天才本身并不稀有，稀有的是明确了自己天赋、且有足够平台的天才。
之前放缓了新成员的增加，就是因为研究院已经吃不下了。
未来，也许他会重新热衷于发掘更多天才，但那是未来。
既然如此这剩下的1000人。
就上缴给国家吧。
让他们换一种方式绽放。
于是乎，李晓峰带着许多收获离去。
“π”的人才库，打开了大门。
很快，一个初步尝试的小范围人才抢夺计划，也成立了。
比起美国和欧洲那边，晚了一个月，但他们有着巨大的优势
因为他们有民政局！啊不是，是真正的名单原始成员的名单！
这个影响深远的计划，内部暂时被称为：
千人计划。
冷战思维，更强硬的“π”
千人计划，目前只在组织内部有所传播。
当这个计划成立的时候，相关所有信息已经成为了机密，包括东阳民政局里的备案内容也被隐去，全球唯二的名单备份也被抽离。
若是美国和欧洲知道有这么一份东西摆在明面上存在，却失之交臂，怕是肠子都悔青了。
名单上有所有成员的姓名、领域、联系方式等，哪里还需要他们全球查来查去。
机票和情报机构不要钱么？白白肥了史密斯专员！
第二天，蔚蓝之眼。
翟达叫来了李海莉，将组织上会对“π”成员进行招揽的事情说了说。
翟达指了指桌面上的文件：“现在形式不同以往，以前劝不动的人，也许现在会愿意接受研究院的招揽，π和组织上可以互相打配合，若合适的，研究院依旧可以率先从千人计划里挑选。”
李海莉若有所思：“我明白了，如果需要协助，我能提供一些支持。”
长期承担情报工作啊呸！是公关工作，李海莉现在气质也大不相同了。
大企高层的气场很足，视角也越来越广。
心里不由感慨老大和国家各种合作，真的是很深入。
翟达询问道：“海外的情况怎么样？这半个多月我一直在忙工作。”
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