就分给小高和小赵他们，反正好吃不好吃，他们都觉得挺好吃。
王老板终于满足了自己的口腹之欲，心满意足地回到了餐桌旁。
郑教授也抽完了烟，正在跟林博士热烈地讨论着。
后者一板一眼：“申请专利，你们必须得马上把所有的专利都申请掉。”
他在美国，也跟大陆过去的工程师，甚至和原苏联的工程师打过交道。他发现，在社会主义教育体系下成长起来的人，专利意识非常淡薄，甚至到了没有的程度。
但半导体行业从内到外，从上到下，任何一个小分支都非常吃专利。
如果你不早点申请专利的话，哪怕你是完全自己做出来的，根本就没有参考对方，人家也可以用专利卡死你。
郑教授连连点头：“这个我们一直在做，但是申请这个好麻烦的。一会要这样，一会要那样的，头疼。”
林本坚好脾气地笑了起来：“回头我跟你去看看，看能不能加快速度。”
郑教授大喜过望，人家这么说了，那就是愿意留下来了。
太好了！他们跟驴拉磨似的，眼睛始终蒙着一层布，看不清前面的路到底要怎么走，一直在原地打圈圈。
现在有人指点迷津，那再好不过了。
王潇一颗心砰砰砰直跳，伸手捂着胸口，拼命地想往下压，但死活压不住。
到最后，她干脆放弃了，直接朝林博士伸出手：“林博，欢迎您的加入，欢迎您带领我们创造奇迹。”
林本坚犹豫了一下，才握住了她的手。
他在ib待了22年，虽然最后的分手并不算多体面——他甚至没有等到一个属于自己的欢送会。
但ib做研究一定要比世界早几步的风格，已经深深浸入到了他的骨血。他也是凡事都要领先的个性。
所以他愿意冒这个险，用自己事业的后半程冒险，押注到浸润式光刻机的研发和生产上。
王潇眉开眼笑，兴冲冲地问：“林博，你需要什么？有的，我们全部都给，没有的，我想办法给你去找。你跟你爱人喜欢什么风格的房子？是美式乡间别墅还是欧式的？或者是那种商业大厦的大平层？”
“这不重要。”林本坚摆摆手，正色道，“我现在需要人，需要一整支团队。对于成熟的光刻机厂来说，这支团队起码要有50个人。但是我们既然刚开始做没几年，那么这个人数，我希望是100人，甚至更多。”
这就有点麻烦了。
虽然1999年地球上不缺人，虽然华夏大地上有无数职工下岗，大家都举着求职的招牌；但王老板摊子铺的大，永远处于缺人的状态。
关键时刻还是张博士大方表态：“那我直接拨100个人给你。不过他们在大学的专业都是做微电子的，我本来是打算送他们去比利时ic去见习的。”
他自打被王老板以顾问的名义困在五洲芯片之后，是正儿八经的劳心劳力。
成熟的工程师从外面招揽，成本高不说，而且也没那么好招人。
况且，任何一家企业都得培养自己的人才梯队。
所以他亲自参与了校园招聘，从长三角的知名高校招聘了1000人——得亏长三角地区高校多，否则微电子专业都供应不了这么多毕业生。
这些年轻的应届生，他计划培养五年时间，到时候就应该能出来挑大梁了。
林本坚不在意地摆摆手：“我读完博士的时候，都没想过要做光刻。”
入行半导体的人，很多时候都是阴差阳错。
比如说张忠谋先生，当初拿的是麻省理工机械系硕士学位，想进的是福特公司，结果毕业的时候去的是半导体企业。
再比如说他自己，他拿的是电机工程系博士，投的简历是给柯达，结果人家没要他。他误打误撞才去的ib。
任何一家企业都很难，甚至几乎不可能招到完全合用的新人。企业得给新人成长的平台，培养他们成长。
林博士本着从头做起的心态，倒也觉得人才储备不足并不是完全不能接受。
况且，显而易见，这家新生的光刻机厂肯定是有两把刷子的。不然他们根本不可能做出来浸润式光刻机的实验机。
他不愁人的问题了，他就得跟老板谈钱：“lnovation是我和同事的心血，我不能随随便便就关了它。”
王潇点头，半点都不觉得它是个问题：“关了再开呗，人员不变，在维京群岛重新注册，我负责注资。不乐意留下的同事该给多少补偿给多少补偿，乐意的同事可以去香港工作，或者选择在美国远程办公。当然，为了效率着想，我们更加愿意建议去香港工作，如果愿意来上海，更方便。住房和子女的入学，这边都可以安排。”
林本坚也知道自己没有办法同时兼顾独立的公司和光刻机的研发生产，所以虽然心痛，但人做了选择以后，就该当机立断。
他点点头，这件事暂时说定了。
可另一件事，
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