带着一副黑框眼镜，穿着深灰色的中山装，头发梳得一丝不苟，给人的感觉，就是精明能干那一卦的。
见此，苏晚也不多绕弯子，开门见山地说明自己的来意。
韩副厂长虽然面上不显，但心里却诧异得很。
以往，来工厂里找他们谈生意的，都是订货，来买东西的。
这还是第一个要卖东西给他们的，还是卖设计图的，这的确是新奇了些。
苏晚在开始说话的时候，就将设计图摆放在桌子上了。
见韩副厂长听了她的话之后，并没有马上表现出不耐烦的神情，苏晚将图纸递到他面前：
“自从实行计划生育后，大家养孩子也越来越精心了，孩子金贵了，也都舍得花钱打扮孩子。”
“但是，咱们的市面上，孩子穿的衣服却很单一，样式也很老套。”
闻言，韩副厂长点头。
家里的小孙子两岁多了，穿的衣服几乎都是家里的人做的。
不是舍不得去买，而是买不到满意的。与其花钱凑合着买，还不如自己做呢。
但自己做，有一个不好，那就是要花很多的时间，费时费力的。
“这是童装的设计图，不知道您是否感兴趣？”
韩副厂长拿起设计图，一张一张地看着，心里也有了思量。
要说设计师，他们的工厂里就有好几个，不过，他们画出来的设计图，可都老套得很，没什么新意，销量自然也高不到哪里去了。
这几年，工厂的效益越来越不好，他曾提出，去学校里招几个懂设计的，给工厂注入新鲜血液，说不定能带来生机。
但是，在他提出的时候，就被否决了。
原因很简单，一个萝卜一个坑，在工厂没有变好而是变差的情况下，招人进来，就意味着有人要走，那谁愿意啊？
在工厂里上班的人，尤其是那几个老设计师，他们在厂子里久了，积累的人脉也都不少，关系错综复杂的，牵一发而动全身。
为了这个事，韩副厂长和厂里的其他领导班子磨了好久，但其他人就是不松口，事情就僵在这儿了。
刚刚，韩副厂长在看上个月的账本，不出意料的，收益又减少了。
他正苦恼着怎么解决这个困境呢，苏晚就来了。
……
合作
苏晚的到来，的确给韩副厂长提供了一个思路：不招会占名额的设计师，但可以购买外面的设计师的设计图啊！
韩副厂长看着手上的设计图，心中的想法越来越明晰。
这个姑娘拿来的设计图，能看出来在设计技巧上有些稚嫩，但色彩的搭配和设计样式的新颖上，却是不可多得。
每件衣服，不再是以往朴素简洁的风格，而是有着多种色彩搭配、可爱的图案、俏皮的装饰。
就是他，一个注重工作的大老爷们，都想买一套这样的衣服带回家，给孙子穿，更何况是那些一心扑在孩子身上的人呢。
韩副厂长越看越喜欢，不过，面上仍然不泄露一丝情绪。
苏晚将每件衣服的设计亮点都介绍了一遍后，就停下来，平静地等待着韩副厂长的反应。
其实，到了这里，苏晚已经很满意了。
她进办公室后，说了这么久，韩副厂长都没有表现出不耐烦的情绪，甚至是直接打断她的话，这就已经很好了。
开学之前，苏晚去的那三间纺织厂，他们的态度，非常高高在上，有两个在苏晚表明来意的时候，就直接摆手打断苏晚的话。
还有一个，全程都是漫不经心的态度，苏晚说是说完了，但也只是完了而已。对方完全是把她当任务在应付，应付地听完了，也就将她打法，再没后文了。
苏晚也大致猜到了这个接待她的人为什么会这样。
一些国营的工厂，也意识到了效益不好，要改革的问题。
改革，改什么？该内部的管理制度，改对外的态度。
放开市场后，许多开服装店的个体户，会来纺织厂订货。
以往，纺织厂内的人有着铁饭碗，有些人自然觉得自己比这个个体户高人一等的，对来订货的个体户也就总是一种高高在上的态度了。
因此，纺织厂改革的时候，自然也会重视这方面了。
但，过去的几十年来，在国营工厂上班，是一件很有面子、让别人羡慕的事情，许多人都把这当成是一份荣耀，能让人仰视羡慕的荣耀。
这个延续了几十年的观念，并不是一朝一夕就能改变的。
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