在冯啸的带领下，市场部一改严肃的宣传风格，传统手段和现代新媒体结合，让x&h一次次破圈，成为当之无愧的独角兽企业，势头之猛烈，在行业内外受到广泛关注。
看着新闻页面上，温焓一身笔挺西装，与人握手的照片，陆卓勋受不了。
“你是公司的董事长，不是现场销售，为什么每次竞标，每次都是你带队？”
温焓略微心虚，他最近多次不遵守宵禁，早出晚归，“技术标的时候，得由技术和销售一起配合，单凭销售无法应对客户的技术问题。”
“以前是起步阶段，无论项目大小，你都亲自带队，我不说你，现在都多长时间了？x&h连一个能出去应对技术标的人都没有吗？你们产品经理呢？”
组织架构设计初期，人力资源刘副总就和温焓说起过这个岗位。
这个角色具备一定的技术基础，深刻的产品理解能力，能够应对与客户的技术沟通，包括配合销售，应对技术标。
可产品经理一旦出去主导技术标，难免会和特文软件对上，温焓担心特文软件会对他的员工不利。
“担心特文软件对员工下手？”
温焓不说话了。
陆卓勋是他肚子里的蛔虫么？还是连接了他的脑电波？
“产品经理是行业内的成熟岗位，有共通的用人标准，招聘要求里，产品经理的技术能力通常隻占其知识构成的15-30，换句话句，他们不是专业的技术人员，特文软件在行业内浸淫多年，不会不明白这个道理。”
温焓秀美的眉宇间现出忧色，不看去陆卓勋，也不松口答应设定产品经理岗位，“最近x&h连抢了特文软件几个订单，我怕他们狗急跳墙。”
“温小焓，到我这来。”陆卓勋拍拍身边的椅子。
这把椅子一直放在他的办公椅旁，是温焓的专座。
“不。”
陆卓勋轻叹口气，“我们都知道，特文软件要的从来不是某一个订单，他要维护的是自己在c国的垄、断地位，就算把你的整个研发团队挖走，只要有你在，你就可以组建新的团队，所以自始至终，他们盯着的只有你和罗伊斯，甚至只有你。”
道理是这个道理，事关团队的人，难免关心则乱，温焓语气软下来，“当初为防陈玉和洛佳声，也为平衡工作量，各个组隻负责单个模块的开发，只有我和罗伊斯知道产品的技术全貌。”
“所以大家是安全的。”陆卓勋祭出必杀技，“你现在忙的连陆小望都没时间管，前天洗澡的时候，小家伙还找爸爸。”
前天竞标延时，温焓被堵在路上，中途接到陆卓勋的电话。
小家伙脆生生的在电话里喊：“爸爸，洗澡澡。”
这孩子性子像陆卓勋，话少，从不闹人，想他的表达方式就是“爸爸，抱抱。”，或者“爸爸，洗澡澡。”
这么点愿望，自己都不能满足，陆卓勋的话一箭直戳温焓心窝。
陆卓勋：“下次让你的产品经理和销售总监出去竞标，咱们早点回家。”
“知道了。”
话音刚落，两个人手机同时响起。
是x&h公众号推送的文章：
“再获大单——对话x&h首席技术官罗伊斯先生（一）。”
文章在细数x&h最近的战绩后，通篇介绍罗伊斯带领团队开发的过程，多次强调罗伊斯的技术落实能力，和对产品的全面技术把控。
文章中写道：“温焓先生是个技术天才，他对于产品的要求极高，回忆起攻克技术难关时遇到的种种困难，罗伊斯先生红了眼眶”
温焓嘴角抽抽。
“眼眶发红”，难道不是因为跟陆卓勋掐架输了
“这是生怕特文软件不找他。”陆卓勋把手机往桌上一拍，“我说他最近怎么这么老实，你不让他去竞标，他就不去，孩子静悄悄，肯定在作妖！”
看着标题后面的“（一）”，温焓不知道说什么好，这明显还有2、3、4呢！
人心鬼蜮，为“利益”二字，温焓见识过人可以做出怎样丧心病狂的事情。
如果可以，他希望罗伊斯不要参与进来，也永远不要懂这些，一辈子做个开心的富家贵公子。
陆卓勋也是，他永远都是天之骄子。
陆卓勋：“罗伊斯那边的安保安排好了，你不要担心，抽空我们去找冯啸，让他管好家里的金毛。”
是要找冯啸说一下。
他配合罗伊斯发文章，很可能不知道背后的事情。
这事情宜早不宜迟，温焓想现在就去，却忽然想到一件事，“冯啸会不会有危险？”
冯啸和罗伊斯的关系极好，他们说不定拿冯啸做威胁的筹码。
“冯啸自己是公众人物，本身很注意安全和隐私，给罗伊斯增加安保的时候，冯啸那边也一并安排了，你是不是想现在去找冯啸？”
陆卓勋微微抬起手腕，钻石蓝色的拉格夫腕表从质
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