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温焓心有愧疚,又实在脱不开身,就老早把陆卓勋撵回去。

总不能两个家长都不管孩子。

但只要时间超过8点半,陆卓勋的电话准到。

嗡嗡嗡——!

手里的电话响了起来,温焓看了眼来电显示,在众人心照不宣的表情眼神中,迅速转身,回到办公室。

“还在公司?”陆卓勋华丽低沉的声线从电话里清晰传来,仿佛一股清泉,将满身满心的疲惫一扫而空,苏的温焓耳朵都麻了。

“嗯。”

“还不回来啊?陆小望刚刚到处找你,孩子肯定想你了。”

“马上回去。”温焓单手拿电话,另一隻手收拾着桌上的东西,嘴角扬起弧度压都压不下去。

“那你别挂电话,现在就出门,我听着。”

温焓之前屡次说回家,结果又忙到后半夜。

有之前的经验,陆卓勋不肯相信,执意要盯着他出门才挂电话。

“知道了。”温焓笑着推开办公室的门。

“以后回来的再早一点,要不然小望睡觉前都看不见你。”

“知道了。”

青山老宅。

陆卓勋指着电话对对陆小望道:“你爸爸,叫人。”

陆小望冷着张小脸,和他爹对视一秒,对着电话脆生生的喊了一声,“爸爸!”

小孩子的声音稚嫩干净,温焓被叫的心里一酸,一时间归心似箭。

他加快脚步,对着电话道:“爸爸已经进电梯了,马上回去。”

陆卓勋这才挂掉电话,和陆小望大眼瞪小眼。

父子俩相顾无言。

陆卓勋觉得他像极了用孩子绑住老公的豪门怨夫。

不禁有种豪门深深,深几许的凄凉。

初冬的滨海,早晚带着凉意。

周一公司例会,陆卓勋少见的表扬了工业软件项目组的进展,同时委婉的表示陆氏是连续多年的最佳雇主,一向提倡工作与生活平衡,合理的休息是持续保持高效工作的必要条件。

在陆总的授意下,人力资源的刘副总在会议上重申集团的工时制度,并强调月加班超过36小时违法。

温焓坐在陆卓勋右手边,拿眼睛斜睨着他:你报我身份证得了!

桌子下,陆卓勋悄悄伸出一隻手,拍拍他的手背,带着安抚和讨好的意味。

温焓感觉更委屈了,真实情况陆卓勋又不是不知道。

刘副总继续道:“目前某些项目组存在严重加班问题,有衝劲儿是好事,但这与陆氏的企业文化不符,陆氏从来不是劳动密集型企业,总部员工中,研发人员占比达到70,合理的精力管理”

“咳!”一声咳嗽不清不重的从主位传来,如同平地惊雷,炸在刘副总耳边,他马上干笑道:“经管理层研究决定,行政部、秘书处和安保部门每晚8:45分,将在公司各个楼层巡逻,督促员工尽快下班,也请各个职能的负责人回去传达一下。”

被在大会上“点名”批评,可对方率先举起企业文化的大旗,让温焓无从反驳。

他垂下眼眸,目光地看向面前的笔记本。

正郁闷,掌心处传来一阵轻微的痒意。

陆卓勋居然偷偷的挠他手掌心。

“今天会议就到这里,温焓留下。”陆卓勋边挠边说。

会议室很快只剩他们两个,温焓把头转到一边。

“生气了?”

温焓情绪不高,声音里透出几分委屈,“我以后早点回家就是了,你批评我就好,说项目组的同事干什么?”

“你看我。”陆卓勋掐着他的下巴,将人转向自己,“你老公我是那么小气的人?那么公私混淆?”

温焓用眼神反问:难道你不是?

“如果是其他项目组,一个月之前就收到人力资源部的警告了,但正因为是你,刘副总才没有正面和你对上,而是以报告的方式,正式提到我这里。”

刘副总是公司分管人力资源的负责人,也是陆氏的老人儿了,一直兢兢业业,在公司很有口碑。

刘副总会因为项目组加班的问题,直接向陆卓勋递交报告,这是温焓没有想到的。

“一家企业是不是好企业,员工最有发言权,陆氏今天的影响力和正面的企业形象,与良好的员工关系密不可分,工业软件项目在全公司上下关注度极高,其他人只会看到两点:一、工业软件项目组的加班最多,二、工业软件项目组奖金拿的最多。你觉得公司里的其他人会怎么想?”

“可我们不是靠加班拿的奖金,我们靠的是按时交付、良好的交付质量以及产品的先进性。”

“在陆氏,按时交付和产品质量是最基本的要求,项目组外的人对于产品的先进性无从评判。”

温焓抿了抿嘴,没有再说话。

陆卓勋继续道:“工作量与相应的人员配备是经过专业合理测算的,你们组如果人员结构合理,就不该

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