找她, 怎么有利益的好事都不想着她呢?stel看见男生多嘴问了一句:“怎么不是vivi,我刚刚看见她今天上?班了啊。”男生赶紧帮覃惟找了个借口, “哦,她好像感冒了。”周珏翻阅着手?里?的资料, 不耐地说?:“你先出?去?吧。”这是覃惟在?今年开?年第一次打开?周珏的家门。什么都没有改变,空荡荡的大房子, 幽暗的光线,还有客厅唯一的一抹亮色。她深呼吸了一口气,搞不懂他。明明如此介意暴露隐私的一个人, 知道她是谁了, 还让她来?甚至岛台上?还有一份小礼物,黄色的便签纸上?写着:新年快乐。覃惟冷笑了一声,都多久了,早就不是新年了。他知道她的心思,为什么可以?做到若无其事?她感觉很难受, 快速做好了事情,却?没有把新年礼物拿走。走到楼下的时候, 她正式跟陈瑾提出?辞职:“我这周做完就不做了,还有六天时间,足够你找人。”陈瑾顿时头大:“怎么这么突然?”“不突然,我年前就和你说?过?了。”覃惟回复。陈瑾:“可以?提高点时薪。”覃惟说?:“加钱也不干。”enzo做出?这种安排, 只?是出?于需要人处理自己生活里?琐碎的事情, 并不考虑这个人是谁,是不是覃惟, 公司里?的下属,对?方是不是对?自己有好感。这些都不重要,下属的情绪不需要被老板考虑到。就像他每次过?来店里?开?会,只?需要抬一下手?,就立马有人给他倒水、端咖啡。有钱当然可以?为所欲为。但覃惟也可以?选择不做。周珏下午在?开?会的时候,收到了陈瑾的微信,说?那个做饭的女孩子不干了,下周就给他找新的阿姨。周珏皱了下眉,把手?机倒扣在?桌子上?。她做这个工作多少年了,竟为这点事在?工作时间烦他。五分钟后,他反问:“你不是说?,她是你的亲戚吗?”陈瑾:“我当时说?的是,可以?是。”也可以?不是。周珏心里?冷笑,只?下达命令:“我不想换,你去?解决。”陈瑾过?了好一会儿才又打来几个字:“小姑娘工作变忙了,说?加钱也不干,请您谅解。”这个解释充满了无能,周珏再次把手?机倒扣在?桌子上?,他不会回复这种消息的。他是老板,不需要谅解任何人。今天的碰头会是关于新店开?业活动细节。办公室的定岗招聘收到的简历基本是各排名靠前大学的高材生。反而一线的销售,有经验,有学历,符合条件的难度高一些。资深的销售不好挖,做的好的不愿意挪坑,做的不好的心浮气躁,离职率高。一家门店需要配备的人员还没有齐,在?开?业前一个月就得定下来,熟悉新店的生意,出?展作品,还有日?常运营。wendy为此也感到头痛,她私下里?在?积极联系人,ta跟她说?不用过?于担心,她现在?店里?的人可以?借调过?去?,至少活动当天不会有什么问题。“谢谢。”林晓蓓说?“不客气。”自从没有了竞争关系,这两位之间也相对?融洽许多,stel笑笑:“这样才对?嘛。不过?还是要让hr继续面人,对?了wendy,你从店里?带谁过?去??”wendy把人员名单发给了stel,说?道:“cloe,vivi,还有管培生。一个男孩儿,他自己主动申请过?去?的,因为家距离新店比较近。”这是零售部?的事,需要负责人自己解决,跟别的部?门没有什么关系,但是周珏忽然开?口:“主动要调过?去?不代?表性格合适。你作为直系领导,在?用人上?面不需要多维度考量吗?”林晓蓓以?为他指的是管培生,就赶紧解释:“他的性格虽然有些腼腆,但是人很勤快,吃苦耐劳,假以?时日?是可以?培养出?来的。”周珏说?:“我记得她在?你的手?里?没出?来,你们?是不是不和?”这个管培生年初才招进来的,还在?学习阶段,哪有那么快冒头?而且enzo怎么判断她和管培生不和?她皱了下眉,不知道该说?什么,只?觉这个帽子扣得未免太大。stel也愣了一下,但是很快反应过?来,“哦,你把vivi也带走?她不是在?这家店做得不错?”林晓蓓说?:“她的劲头还是蛮大的,年轻人愿意冒险,我觉得可以?鼓励。”stel虽然不理解,但是也点点头,说?道:“要是所有的销售都是这个心态,事情就没有那么难办了,wendy,在?培养手?下的人这方面你需要好好跟ta取经,发掘每个销售的潜力。只?有她们?信任你,人员结构才会稳定。”“我知道了。”从stel的话语里?能听出?来,vivi的出?走是向下的选择。至少对?她本人来说?是,不知道覃惟的脑子为什么忽然抽了。但这只?是一件小事,都不足以?说?够一分钟,很快他们?又谈起?了别的事。这个会议一直开?到傍晚,周珏离开?的时候店里?不忙,也没什么客户。覃惟站在?楼道后面和per聊天。≈lt;div style=”text-align:center;”≈gt;≈lt;script≈gt;read_xia();≈lt;/script≈gt;
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