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第620章(1 / 2)

周济民也很谦虚,并不会因为朱文军和石顺利两人的吹捧,而得意洋洋。

他把自己的态度表达得很清楚,进入对外部门,他就是一个普通人。

不搞那么多复杂的事,就想着做些力所能及的工作,就可以了。

养老工作嘛,当然不能只是形式上的养老,而是真正的养老才行。

出差这件事,他当然也喜欢了,不过也一样,不能太频繁了。

对于周济民的要求,朱文军跟石顺利两人都忙不迭地应了下来。

对外部门的技术岗位,本来就十分清闲,适合养老,出差的频繁不高,一般就是四五个月到半年左右出差一趟。

一听是这个频次,周济民便十分满意地点头了。

确实不是很高哈,相当于半年旅游一次,多好啊?

“那不知道周组长您还有没有其他吩咐或者要求呢?”

“不要那么客气,我都说了好几遍了,现在你是领导,我才是工人。”

石顺利哪敢真把周济民当工人看待啊?

就算是电工级别,周济民也已经是专家级别了,而不是什么八级电工。

见对方讪讪地笑着,却没有吱声的样子,周济民也无奈。

“我没什么要求了,就这样吧。”

他确实没什么不满意的地方了,可朱文军却提出了工资的事。

该怎么定才行呢?

技术顾问岗位,工作轻松自如,那就拿死工资。

额,好像这个时代,基本上都是死工资,哪有什么绩效奖励呀?

就算公司合营的工厂,也不是以利润为主要经营任务的,而是上级的经营计划安排,这才是主要目的。

但,即便如此,也不好给周济民定工资,因为不知道参考那个标准才行。

从八级电工的工资标准来看,每月的工资是一百零三块三毛五分,不过,朱文军肯定不能参照这个标准来。

因为他级别也不低,知道周济民在年后,担任62小镇电脑制造厂的办公室主任之后,职级已经调为一记研究员了。

也就是周济民的年龄吃了亏,要不然他现在评为教授或者副教授,都没什么问题的。

只不过,他才二十岁,实在太年轻了。

领导商议过后,只能调整岗位和工资,来笼络周济民。

至于教授等职称问题,只能以后再说了。

而技术类一级研究员的薪资,每月三百二十二元,跟行政七级相同。

而行政七级这个工资标准,那就是副省级单位的领导才能拿的工资了。

朱文军想要按照一级研究员的工资标准给周济民发工资,可后者哪里会赞同啊?

说好的低调,每个月却发这么多工资,他又没干什么工作,拿得烫手啊。

两人争论起来,一旁的石顺利,面色古怪地看着,也不吱声。

一个想要降低标准,一个拼命要给对方加工资。

真是活久见了。

争论到最后,还是周济民胜利了,他拿了一个技术岗位七级的工资,标准是每月一百三十三块五毛的薪资。

这个工资是按照工程师的标准来发的,技术岗从七到九级,都是工程师。

以后,周济民就不再领其他工资了,因为他真的会辞掉其他工作。

像北大老师,满打满算,他也才上了一年的课程而已,并且还是全程打酱油的那种,每周才那么几节课而已。

又比如东北汽车公司那边的工资,半年才解决一次技术问题,每月却拿一百零三块三毛五分的八级电工工资。

也不知道刘建明、陆纪一他们这些汽车公司领导,到底是咋想的,脑子进水了吧。

对于周济民来说,他们当然是脑子进水了。

但对于东北汽车公司来说,能攀上这样的关系,简直不要太好。

虽然因为几年前,让周济民到东北出差,把他留在东北好几个月,令周济民十分生气。

但后来,因为刘建明和陆纪一的坚持和诚意,才让周济民没那么生气了。

即便如此,东北汽车公司这几年的发展势头,一点都不比红星公司差哪里去。

甚至,从利润来说,东北汽车公司比红星公司还要强一点呢。

毕竟汽车这种大块头,利润是非常可观的。

从一把手办公室离开之后,周济民在朱文军两人的陪同下,去了一趟对外部门那边,认认门的同时,也把办公室给定了下来。

有一说一,对外部门的待遇还是非常不错的,办公场地也蛮大的。

电话、电报等通讯工具都十分齐全,算得上是整个红星公司内,最为先进的办公场地之一了。

参观完办公场地之后,周济民便离开了。

从红星公司出来,他去了一趟北大,直接来到数学系办公室,却没有简单老段。

反倒是被路过这边的任九章给叫住了,“

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