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第35节(1 / 3)

一上来,楚毓可可怜怜地说想她,絮絮说了十分钟,又问为什么不打电话给他,他想过来找她。

小穗拒绝:“公司最近忙,天天加班呢。”

“金融民工多苦命。”楚毓说到正题,“我知道你忙,你们公司的项目在内部被列为开年的重点项目呢。”

内部消息传得快,项目之间有什么风吹草动保密不了,小穗不意外。

“你看,我们总是聚少离多也不是个事,现在有个机会,你要不要帮我?”

就知道无事不登三宝殿,小穗应了一声,随他说。

“我想调去云驰的项目组,你能不能帮我和谢sir说一句?”

求人的时候,楚毓格外和蔼温柔,话说得十分动听,“他tea的成功率高,年底奖金分成妥妥的。我的能力不差,过去绝对可以胜任。等明年奖金到手,我们规划规划,争取早点买上大房子,不用像这样,同城都和异地恋似的……”

他的钻营以前小穗很欣赏,觉得是男人努力进取的表现。现在也努力进取,只是和她没关系了。

年纪小的时候不懂,以为男人甜言蜜语就是对她好,而把“对她好”看得无比重要。

长大了才发现,人有奉献型、索取型、互惠型之分。这些东西不体现在脸上,也不体现在言语上。

“你的事,我能不放在心上吗?谢sir来的时候,我就求过他,他不同意。”

“为什么?”

哪有为什么,“怕你来了徇私吧。成功率高,更要爱惜自己的羽毛。我担保不管用,要不你再和他说说?”

“可以是可以……”

搪塞过去,挂机前楚毓问她什么时候有空,想见面。小穗说很快很快。

程妍给她的消息,公司今年的晋升三月十号开始,她一直记得呢。

也许,到时候了,她该收尾了。

离我在的圈子远一点

券商需要的资料清单拉出来了,小穗和投资部几个同事一起忙活了两天,把资料逐一分工到各个部门,动员大家去准备。

其他部门的问题不大,销售和研发几个核心部门,还少不了要再去做做工作。不过可以先给他们点时间,缓两天再说。

终于能喘口气,小穗分出身来,先处理另外两件搁置了很久的事。

一是团队招新。新项目一上来,投资部的人手捉襟见肘,常常几个人要一起加班到深夜。上次信息泄露之后,小穗就开始催人力资源部加紧招人。

泄露信息的老高是个老油条,干活本身的问题她也慢慢了解了。

四十五六岁,做事情没了激情,颇有当一天和尚撞一天钟的勉强凑合之感。哪天领导不来查岗,这钟说不定就不响了。

遇事先笑嘻嘻的往外推,推不了又搪塞应付,偷懒过日子最拿手。重大失误是没有,出活却很让小穗费心。

小穗的意思,速速把人赶走,别把团队风气带坏了。廖驰比她老练,让先用着,辞退也等招来新人再说。进度不能耽误,而且老员工的辞退hr那边的流程有些讲究,这种人他不想付额外的劳动补偿金。

最近新人offer发出去,小穗和hr打了招呼,可以启动流程了。

另外一件嘛——是处理“前男友”的问题。

楚毓这边,小穗准备玩票大的。

周日凌晨,她整理完材料,登录了一个私人邮箱。

长长的一封邮件陈述完,附件加上她小心翼翼收集到的各种入账记录、微信记录、顾问合同、往来邮件、从云存储上下载的文件等等,林林总总将近10大小。

反复斟酌几遍,确认内容完全基于事实,并无夸大煽情之意。

鼠标一点,在把邮件发出去之前,她又犹豫了。

指尖轻颤,考虑再三,在收件人一栏删掉了中国区全体员工的邮箱,只挂了组里几个重要的d和ed,和国内本区的合规部合伙人。

叮的一声,邮箱提示:【您的邮件发送成功。】

内容是一封举报信。

金三银四,是她老东家的升职季。多少人一年忙到飞起,就等这两个月有个好的回报和前程。

素材她其实春节前就收集得差不多了,确保足够详实之后,她静静地等了快两个月。

如果不是为了这个季节、这封信,楚毓早被她踢到地球另一端去了。

得知他出轨的时候她震惊,接着得知他撩骚的对象还不止一个,她已然心死。再到她发现,甚至连小客户的已婚女老总他都主动往上凑,她三观都要碎掉了。

人说不老实的男人家里红旗不倒、外面彩旗飘飘,小穗都分不清,她自己到底是红旗还是彩旗了。

她不是拖泥带水的人,但在楚毓这里,她较真了。付出最纯真良善的青春深爱一个人,对方呢,这几年职位渐高眼界渐宽,出门西装革履愈加光鲜,却骗她像骗一个傻子。

被欺骗更难以忍受的,是长时间对她智商和真心的侮辱。

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