待遇不菲，出国机会众多，所以经受诱惑的时候就特别多。
按照荆小强的建议，必须从一开始加上荣誉感和使命感。
同样的事情，经过余舒凡尝试梳理后，又交给何炯炯通过《音乐报》社联系全国高校滚社，特别是从那些有电子工程，信息工程专业的高校招募。
这样等到后面六七月焦爸再到沪海来一本正经的为工业园开工仪式剪彩时，已经有三百多名应届大学生，一百多位从之前研究所调集的工程师、技术员汇集到这家电子工业园。
在临时搭建的简易封闭无尘车间里，以普通大学生工人、技术工人身份，跟着焦盆技术工程师学习安装调试第一二代液晶面板生产线。
远离世界先进工业制造前沿太久的国内科研人员，从参与接触那一刻起就知道这家工厂的意义了。
实际上说是过时的第一二代液晶面板生产线，因为更新迭代太快，在没有第三代之前都是全世界最先进的液晶面板，更因为工业产品从高端到低档的众多分类，这些一二代面板到二十年后依旧有产品会用到。
绝对说不上浪费。
现在最大的用途是为国内科研人员提供学习见识国外技术、生产流程的机会，更是启迪放眼看世界的视野心态。
因为从未在这边露面的荆小强，在沪海相关部门尽可能的争取到好多出国留学机会。
不光是从电子大厦、电子产业园、工业园这边制造各种出国培训、外劳务工、学习出差机会，还从国外互联网公司、电影特效公司等跟花旗、焦盆的高校联合出资获得大量在校生交换生名额。
成玉玲本来都有些不理解，这年头出去的留学生大多都不回来了，这不是把好端端的人才送给别人了吗。
荆小强却从自己的感受出发，认为出国留学才是最好的爱国教育。
因为和以往那些公派留学、或者出国就为了拿绿卡获得优渥生活的留学生不同，这边往往是成批的出去，都有一两个之前频繁出国出差的师兄带队。
一如当初他在大西洋城带着一帮计算机后期特效工程师，教他们适应欧美生活，教他们看世界那样，更教他们学会比较体会到底是哪种生活更适合自己。
是当个既能享受国外生活，又能回国创业的受人尊重海归专家；
还是完全放弃国内一切，全心扑进那个其实很难完全融入获得人生价值实现的欧美环境去彻底当个香蕉人，都可以自己选。
哪怕铁了心留在国外，陈薇羽那边也能尽可能张罗到各种自家相关企业获得较好的。
哪怕厌倦了搞科研，选择低端出国人群创业方式开饭馆，潘爸那边都能给到很多帮助。
荆小强充分理解这种从贫瘠落后的祖国，陡然拥抱天堂般生活的巨大冲击。
但却不会怀疑这些天之骄子的内心。
就是回到沪海跟相关部门交流这些事务的时候，荆小强也才听说个细节。
其实改开后的九十年代初，国内就号召过一轮海外游子、技术专家、科研人员回国。
别看有些家伙平时牢骚满天，真有召唤一呼即应，回来不少人。
但因为内地跟国际接轨差得太远，学的技术用不上，能安排的位置也有限，更有那种体制内单位让人窒息的工作生存环境，所以又离开出去的占了多数。
可从那次起，逐渐建立了海外留学生的松散组织，也就是大家相互有个照应，时不时的传递国内现在科研状况，相关需求跟现实情况。
反而让国内科研机构多了不少和外界接触的渠道，更是能做到有的放矢，一个萝卜一个坑，只要有科研短缺的坑，就能找到萝卜来填上。
荆小强顿时豁然开朗，越多人留在外面，不恰恰是越多的技术储备么，吸引力不仅仅是靠口号和道德绑架，要靠自身营造的环境。
十年寒窗，为的就是出人头地，这点无可厚非。
这时候无论科研环境，技术转化，抱负实现，的确是欧美更有吸引力。
那么与其说让很多好钢被用在伐木砍树这等基础活儿上，不如放手去修炼成手术刀、高精车床的刀刃。
只要能回来一把，带来的改变就非同寻常了。
其实现在把一系列效益不好、僵化落后的研究所“转交”给荆小强，何尝不也是一种希望带动改变国内科研环境的重担。
大强妈听了就明白，慢慢点头：“那我……以后就把主要精力放在这边了哦，尽可能的为科研技术人员出国留学深造，回国以后的对接落地创造更好的环境。”
荆小强热烈鼓掌：“对，而且我们没有私心，这些人不是我们的财产，出国去尽可能好的大学、科研机构深造，回国也帮他们各种照料生活、住房……咦，这不是有点像科学家猎头公司，高级人才中介服务？”
成玉玲对自己男人这么有远见有韬略习以为常，满意的嗯：“那……焦小姐在沪海的生活住房是不是我也给她安排上？”
荆小强连忙摆手
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