人与人的区别就出来了，久木良健立刻鞠躬：“明白了！我马上安排设计策划想办法完成您的要求！”
根本就不谈困难，有困难克服困难，没有困难制造困难也要表达我对罗桑无限忠诚的执行力！
荆小强满意。
宫本却悄无声息的过来，对那位原本跟久良木健平级的电脑研发部门主管轻描淡写：“你被解职了，无法达成罗伯特君提出的要求，就说明你无法胜任这个重要的工作，久木君，拜托你了。”
卧槽，所有远的近的嗦尼员工，无论是主管还是工程师到前台接待，甭管欧美裔还是日裔，全体噤若寒蝉。
这就是标准的杀鸡给猴看，全面树立荆小强在研发机构整个体系内的权威性！
推三阻四找理由，立刻滚蛋。
个人能力、过往业绩在目前这种大局面面前都是可以被踩进土里的垃圾。
那位主管脸色瞬间苍白，汗如泉涌，他知道自己的职业生涯从此可能就断崖式的坠落了！
荆小强能说啥，居上位者更喜欢哪种人？
老子要的是结果，你跟我谈什么难处，拍拍对方肩膀耗子尾汁吧。
就当你是为ps游戏机祭天了。
但消息传回嗦尼总部，更狠！
除了立刻发来贺电，感谢嗦尼电脑娱乐有限公司全体同仁的艰辛努力，更感谢罗伯特先生为产品注入的灵魂，所以即刻起提拔久良木健担任电脑娱乐有限公司ceo，已经可以进入嗦尼高层行列了！
一步登天！
因为荆小强不入职不当股东，美其名曰更能够保持艺术思考的独立性，所以舔他最厉害的就当ceo咯。
这又是著名的千金买马骨，就是做给所有人看，久良木健对待罗伯特先生的研发需求态度，才是总部欣赏的态度。
所以顺着游戏机火爆销售，注定今年内要赚几千万美元提成的荆小强，准备晚上大邀宾客一起去采风嗨皮，久木良健却说要连夜开始组织攻关部门，冲击技术关口！
宫本也没有跟着一起回酒店，他也要留下来确认所有业绩跟流程。
电脑娱乐有限公司虽然是嗦尼集团下第一级公司，但他是总部专务董事，只要在花旗的业务所有都归他盯着，哪怕仅次于杉本这种嗦尼首席执行官的几位ceo，来花旗都得被他监督调度。
上千亿日元的业绩，在嗦尼也是创纪录的巅峰操作！
必须板上钉钉，他就是那种管家型的人物。
荆小强独木难成行啊，米高又拿了台游戏机准备晚上在酒店鏖战，要不我们就回洛杉矶？
那是真想念洛杉矶那帮夜夜笙歌的家伙，可荆小强还得把互联网公司的事情搞明白才能走人。
潘诗颖上车就坐在远远的那头观察两位姗姗来迟返回的女眷，明显是在揣摩怎么把联姻大计搞定。
对这种名门来说，废什么话，联姻才是搞定战略同盟的最直接方式。
大强也不跟哥哥瞎闹了，一直靠在父亲怀里若有所思，等他妈回来爬过去咿咿呀呀的比划，荆小强都看出来了，敲键盘哦？
哈哈哈，你是想要台电脑吗？
还是跟父亲不太熟，才将满一岁的孩子更眷恋熟悉天天相处的母亲，成玉玲却更若有所思的看着儿子。
回了酒店挺严肃：“我想跟你谈谈……”
荆小强见不得这种正式感，下意识的心慌：“你不是要逼婚吧？”
成玉玲不笑，还把儿子给陆曦照料下，陆曦嗯嗯：“待会儿我也谈谈。”
荆小强觉得你们这谈谈一样吗？
托米高的惯例，大家还是住总统套，但潘诗颖把单买了。
成玉玲关上书房门才郑重其事：“我想留学，今天看到的科技差距太大，大得我简直感到非常痛苦，当然也非常感谢过去两年你让我接触到了很多应用类学科，不再是只面对实验室的书本跟数据，让我能看懂市场社会的巨大差距……”
荆小强想说话，她还抬手示意：“听我讲完，我知道这样对大强的成长可能很不好，但我觉得我现在有这个责任和义务做些我力所能及的事情，奶奶可能会舍不得，但她应该明白这是我该做的事，你也会支持我的哦？”
没想到荆小强却慢慢摇头，当然先伸手把孩子妈抱过来，哪怕生了孩子，成玉玲还是轻飘飘的瘦，还下意识的伸头看看书房门锁反锁没，但靠荆小强怀里的身姿很柔软。
荆小强抱紧些：“你是多好的姑娘啊，我当然支持你，但以我为例，我们已经不是单凭自己去具体做什么的状态了，我很赞成你在花旗求学深造，可不用搞得这么复杂，这边住个把月回家半年，或者家里两三个月，这边半年都行，以我们的经济能力，带着孩子跟保姆甚至你爸妈来都行，但我更建议你的定位应该是招揽发掘更多的优秀科研人才，无论是协助他们到欧美来留学，还是把他们从欧美请回去，这样以点带面的影响，可能更有成效，当然这仅供参考，你喜欢钻研到项目里，而不
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