众人继续笑，虽然没有坚定地说不可能，但看大家脸上的表情，显然都是不相信有这机会的。
程蔓也不在意，开过玩笑后继续到：“除了月度奖励，后面还会有年度奖励，标准还是续课率，最高的年底会奖励一百，第二名奖励八十，第三名……咱们总共就八个老师，就不设置第三名了吧？”
性格最外向的孙勇连忙道：“那怎么行，您第一第二都设置了奖励，第三不奖，多耽误我们的工作积极性啊。而且程姐你刚才不是说了吗？如果辅导班办得好，明年就开分机构，以后老师肯定会越来越多，你怎么能只盯着眼前八个人呢。”
程蔓觉得这话有道理，便笑着说：“也对，那第三奖励五十块吧。”
“是从今年开始吗？”
“嗯，从今年开始。”
大家心里盘算起来，既然能拿到年度奖励，肯定就能拿到季度奖励，可能还是最高那一档。
现在是九月份，能拿两个季度奖励，也就是说今年干完，续课率最高的光奖励都能拿三百，要是带两个班，这半年就能挣五六百。
众人越想心里越火热，程蔓脸上的笑容却是渐渐淡了下来，说道：“说完奖励，我们再来说说惩罚。”
“惩罚？”
“咱们还有惩罚吗？”
“有奖励肯定有惩罚，不过大家放心，我不会罚你们的钱。”
众人听后神色放松下来，但下一秒，他们就听到程蔓说道：“连续三个月，续课率低于百分之三十的人，会被直接开掉。”
众人惊呼：“这么严重？！”
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